34 PAISES
200 COLABORADORES
180 PRODUCTOS
10 FABRICAS
5 CERTIFICACIONESDesde su lanzamiento en 2012, STANLEY/STELLA ha dado prioridad a la sencillez de sus piezas, destacando el propio diseño de la prenda. Fue su propio fundador, Jean Chabert, el que rompió con todo lo establecido y revolucionó la industria textil.
Queremos inspirar un cambio positivo a través de nuestras colecciones y socios de nuestras comunidades, ofreciendo productos respetuosos con las personas, el medio ambiente y los clientes.
Ofrecer productos que respeten a las personas, el medio ambiente y los clientes. Elaborar ropa más auténtica y más responsable que todos puedan llevar y vender con orgullo. Prendas que fomenten un cambio en la industria textil, elaboradas de forma más humana, ética y ecológica.
Nuestros valores
INNOVACIÓN
Stanley/Stella está impulsada por la innovación y nuestro espíritu emprendedor. Creemos que la elección de los socios adecuados favorece la innovación. Nos esforzamos continuamente para mejorar nuestros productos, nuestros servicios digitales y la cadena de producción.
EXCELENCIA
Tanto para ti como para nosotros, cada detalle cuenta. A la hora de alcanzar la excelencia, no renunciamos a nada. Nuestro objetivo es superar nuestros resultados en todos los aspectos. Nuestras colecciones y acciones siempre deben aumentar la calidad y cambiar la percepción de la industria textil.
GENTE
En Stanley/Stella, lo más importante son las personas. Es nuestra esencia. Nos aseguramos de que todos, desde nuestros distribuidores y proveedores hasta nuestros empleados y clientes, se sientan escuchados y reciban un trato respetuoso y digno. Nos esforzamos por crear un ecosistema con actitud positiva.
SOSTENIBILIDAD
La sostenibilidad es la base de nuestra estrategia empresarial. Nos comprometemos a perfeccionar constantemente nuestra forma de crear y trabajar, desde la plantación de algodón hasta la recolección, así como la gestión de nuestros residuos. Siempre actuando con total transparencia para las personas, el planeta y la sociedad.
La carta de STANLEY/STELLA
Actualmente, nuestro planeta está haciendo frente a retos tanto medioambientales y sociales como económicos. La industria de la moda tiene la responsabilidad de responder a esos retos y cambiar las necesidades de consumo a escala global. La sostenibilidad y el cuidado de nuestro planeta y su gente siempre han constituido un elemento vertebrador de la forma de operar de Stanley/Stella.
Con la Carta de Stanley/Stella, creada conjuntamente con nuestros empleados, proveedores y distribuidores oficiales, aspiramos a construir una comunidad de personas con ideas afines, motivadas por el deseo común de influir positivamente tanto en el ecosistema de Stanley/Stella como en nuestra industria.
La Carta Stanley/Stella, publicada en 2022, es nuestro marco de referencia y representa lo que defendemos como empresa en la industria de la confección. Expresa nuestro compromiso de abordar las cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno administrativo (ESG) más importantes en nuestro ámbito, y describe los diez principios fundamentales que rigen nuestro comportamiento e inspiran a toda la comunidad Stanley/Stella para que siga velando por nuestro planeta y las personas que lo habitan. Lea la carta completa de Stanley/Stella aquí.
Nuestros objetivos y compromisos para con el planeta
Como sabemos que los recursos naturales de nuestro planeta son increíblemente valiosos y limitados, queremos hacer todo lo posible para preservarlos. Todos somos conscientes de que estamos agotando los recursos naturales de la Tierra. En Stanley/Stella queremos comprometernos a preservar el suelo, el agua, el aire y la biodiversidad. Nuestras tres áreas de acción giran en torno a evitar el uso de materiales y productos químicos nocivos, reducir las emisiones de carbono y fomentar el modelo circular.
Protección de la naturaleza
—proteger el suelo, el agua, el aire y la biodiversidad con un abastecimiento de materiales, una fabricación, una distribución y decoración textil sostenibles.
Huella de carbono
—
Contribuir a una neutralidad global en las emisiones de carbono promoviendo iniciativas de reducción de CO2 en toda nuestra cadena de valor y participando en programas de compensación.
Circularidad
—Minimizar los residuos de productos y envases en las áreas de producción y consumo para dar paso a modelos empresariales circulares.
Nuestros objetivos y compromisos con las personas
Somos muy conscientes de que, sin nuestra gente, no habríamos llegado hasta aquí. Por eso, nos volcamos en su bienestar y valoramos su talento. Stanley Stella ha crecido considerablemente desde sus orígenes en 2012; un crecimiento que no habría sido posible sin una serie de personas totalmente entregadas y unas colaboraciones sólidas. Como prueba de nuestro compromiso con las personas como parte de la Fair Wear Foundation (FWF), nuestros esfuerzos se centran en garantizar unas buenas condiciones de trabajo y bienestar.
Condiciones laborales y bienestar
—respetar los derechos humanos ofreciendo y abogando por unas condiciones laborales seguras y óptimas.
Diversidad, inclusión y equidad
—promover la diversidad en la contratación y en las prácticas empresariales, un entorno profesional inclusivo y la igualdad de oportunidades para todas las personas.
Compromiso e impacto en la comunidad
—contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades mediante una remuneración justa, educación y un compromiso medioambiental.
Nuestros objetivos y compromisos sobre los principios de trabajo
Si no tienen impacto, las acciones no son suficientes; creemos que nuestra forma de trabajar contribuye directamente a nuestro éxito y a cumplir nuestros objetivos de sostenibilidad.
En Stanley/Stella, queremos asegurarnos de que nuestras acciones de sostenibilidad tengan un impacto real, y queremos dar un paso más allá en la forma de abordar cada uno de nuestros objetivos.
Responsabilidad y seguimiento
—asumir la responsabilidad de nuestras acciones en toda nuestra cadena de suministro mediante un sistema de seguimiento completo y la debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente.
Colaboración
—fomentar el diálogo con una mentalidad abierta y colaborar con nuestras comunidades y partes interesadas dentro y fuera de la industria para tener un impacto mayor y mejor.
Innovación y poder de autonomía
—reforzar la sostenibilidad del negocio a través de la digitalización, así como con una mentalidad y unas acciones innovadoras.
Transparencia y comunicación auténtica
—comunicarse abiertamente y con claridad con nuestras comunidades y partes interesadas sobre nuestros objetivos sociales y medioambientales, las acciones emprendidas y nuestras limitaciones.
La red STANLEY/STELLA
Desde 2012, STANLEY/STELLA proporciona ropa a una red de revendedores oficiales, incluidos especialistas en marcas textiles, agencias de eventos, expertos del objeto promocional...
