Notre participation à la Fashion Revolution Week 2022 : agir en faveur d'un salaire minimal décent

Stanley/Stella est fier de se joindre à la campagne Fashion Revolution 2022 et de s'engager par des actions concrètes. Depuis le début de nos activités en 2012, Stanley/Stella n'a cessé de prôner l'amélioration des conditions de vie et de travail des travailleurs.
La Fashion Revolution Week est une nouvelle occasion de souligner notre engagement.

Cette campagne annuelle rassemble le mouvement mondial d'activisme de la mode. L'objectif principal de cette année est de réimaginer collectivement le système de la mode pour qu'il soit juste et équitable, pour les personnes et la planète. Cet objectif s'aligne sur les actions de Stanley/Stella en faveur des travailleurs.

Pour en savoir plus sur la campagne, consultez le site officiel de la campagne fashionrevolution.org

Augmentation des salaires au Bangladesh

Les gouvernements fixent des salaires minimums légaux dans l'industrie de l'habillement. Cependant, ces salaires minimums ne permettent pas aux familles de couvrir un niveau de vie décent. Selon la Coalition mondiale pour un salaire décent, "les éléments d'un niveau de vie décent comprennent la nourriture, l'eau, le logement, l'éducation, les soins de santé, le transport, l'habillement et les autres besoins essentiels, y compris la provision pour les événements imprévus".

Alors que la solution évidente serait d'augmenter considérablement les salaires, la réalisation de cet objectif est bloquée par une longue histoire de réglementations strictes alimentées par les intérêts des marques et des gouvernements. Un changement nécessiterait le soutien des acteurs clés mentionnés et de l'association de confection BGMEA.

Notre action concrète pour améliorer les conditions de vie des travailleurs de l'industrie de l'habillement au Bangladesh : le projet "Fair Grocery Shop"

L'amélioration de la qualité de vie des ouvriers d'usine au Bangladesh reste une priorité pour Stanley/Stella. Résoudre ce problème en augmentant simplement les salaires est un défi.  

L'initiative Fair Grocery Shops de Stanley/Stella, lancée en 2020, compense le coût de la vie des travailleurs en offrant des aliments à prix réduit. Nos investissements dans trois usines fournissent des produits essentiels comme le riz, les lentilles, l'huile, le sel et le savon à plus de 40 % de réduction de prix à plus de 10 000 ouvriers.

En mars, nous avons tendu la main aux travailleurs du textile Interstoff au Bangladesh, en distribuant des produits de première nécessité à environ 5 000 travailleurs. Notre fondateur et PDG, Jean Chabert, a inauguré un projet de distribution de paniers alimentaires quotidiens pour tous les ouvriers de l'usine Interstoff Apparels Ltd. à Kalikoir, Gazipur (Dhaka, Bangladesh), lors de sa récente visite sur place.

Interstoff est l'un de nos principaux partenaires. L'objectif de Stanley/Stella est d'avoir un impact positif global sur les conditions de l'usine.

Bien entendu, nous restons attachés à l'objectif plus général d'augmenter les salaires dans tout le pays. Cependant, comme nous l'avons mentionné, nous ne pouvons pas le faire seuls. Chez Stanley/Stella, nous encourageons les gens à signer la pétition lancée par "Good Clothes, Fair Pay", une campagne exigeant une législation sur le salaire vital dans les secteurs de l'habillement, du textile et de la chaussure. Vous pouvez signer la pétition ici : goodclothesfairpay.eu