34 PAESI

120 COLLABORATORI

180 PRODOTTI
110 COLORI

7 FABBRICHE

6 CERTIFICAZIONI



Sin dal suo lancio nel 2012, STANLEY/STELLA punta su collezioni basate sulla semplicità che privilegiano l’essenza dell’abbigliamento. Il traguardo di Jean Chabert, il suo fondatore: rompere i codici, cambiare la percezione dell’industria tessile. 

Vogliamo ispirare un cambiamento positivo attraverso le nostre collezioni e i partner delle nostre comunità, offrendo prodotti che rispettino le persone, l'ambiente e i clienti.

Proporre prodotti che rispettino le persone, l'ambiente e i clienti. Indumenti più autentici, più responsabili, che si è fieri di indossare e fieri di vendere. Capi che inneschino il cambiamento nell'industria tessile, realizzati in modo più umano, più etico, più ecologico.  

I nostri valori 

INNOVAZIONE

Dietro Stanley/Stella ci sono innovazione e spirito imprenditoriale. Siamo convinti che scegliere i partner giusti ci dia la forza d'innovare. Sperimentiamo costantemente per migliorare i nostri prodotti, i nostri servizi digitali e l'intera filiera.

ECCELLENZA

Ogni dettaglio conta, sia per te, che per noi. Quando si tratta di raggiungere il massimo non facciamo compromessi. Il nostro obiettivo è superare i nostri stessi risultati in ogni aspetto dell'attività. Vogliamo che le nostre collezioni e le nostre azioni elevino costantemente gli standard e cambino la percezione dell'industria tessile. 

PERSONE

Da Stanley/Stella ruota tutto intorno alle persone. È la nostra essenza. Dai rivenditori e fornitori, ai dipendenti e clienti, tutti devono sentirsi ascoltati e trattati con rispetto e dignità. Per questo ci impegniamo attivamente per creare un ambiente positivo. 

SOSTENIBILITÀ

La sostenibilità è il fulcro della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo continuamente per migliorare il modo in cui creiamo e lavoriamo, dalla coltivazione e raccolta del cotone, alla gestione dei rifiuti. Le nostre azioni sono sempre trasparenti, lo facciamo per le persone, il pianeta e la società.


Lo STANLEY/STELLA charter

Il nostro pianeta deve affrontare sfide ambientali, sociali ed economiche. L'industria della moda ha il dovere di rispondere a queste sfide e alle nuove esigenze in tutto il mondo. La sostenibilità e l'attenzione per il nostro pianeta e le persone che lo abitano sono sempre state al centro delle attività di Stanley/Stella. 

Insieme ai nostri dipendenti, fornitori e rivenditori ufficiali, aspiriamo a formare una comunità di persone affini, animate dal desiderio comune di avere un impatto positivo sia sull'ecosistema Stanley/Stella, sia sul nostro settore.

Lo Stanley/Stella Charter, lanciato nel 2022, è il nostro quadro di riferimento che racchiude ciò che rappresentiamo come azienda nel settore dell'abbigliamento. Esprime il nostro impegno ad affrontare le importanti questioni ambientali, sociali e di gestione (ESG) nella nostra area d’ influenza e delinea i dieci principi fondamentali che guidano il nostro comportamento e ispirano l'intera community di Stanley/Stella a prendersi cura del nostro pianeta e di chi lo abita. Leggi lo Stanley/Stella Charter qui. 


I nostri obiettivi e gli impegni per il Pianeta  


Sappiamo che le risorse naturali del nostro pianeta sono preziose e limitate: per questo vogliamo fare tutto il possibile per preservarle. 
Tutti quanti sappiamo che stiamo raggiungendo i limiti delle risorse naturali della Terra. Noi di Stanley/Stella, vogliamo assumerci la responsabilità di preservare il terreno, l'acqua, l'aria e la biodiversità. Le nostre tre aree d'azione prevedono di non utilizzare materiali e sostanze chimiche nocive, ridurre le emissioni di carbonio e promuovere la circolarità. 

Proteggere la natura

Preservare il suolo, l'acqua, l'aria e la biodiversità attraverso un approvvigionamento dei materiali, una produzione, distribuzione e decorazione svolti in maniera responsabile.

Impatto ambientale

Contribuire alla neutralità globale delle emissioni di carbonio portando avanti attività di riduzione delle impronta di CO2 lungo la nostra catena del valore e impegnandoci in iniziative di compensazione.

Circolarità

Ridurre al minimo i rifiuti di lavorazione e di imballaggio a livello di produzione e di consumo, adottando misure per la creazione di modelli di economia circolare.


I nostri obiettivi e gli impegni per le persone  


Sappiamo che senza le persone con cui collaboriamo, non saremmo ciò che siamo oggi. Per questo ci impegniamo a curare il loro benessere e a valorizzare il loro talento. Dal 2012 Stanley/Stella ha avuto una crescita notevole; una crescita che non sarebbe stata possibile senza persone scrupolose e collaborazioni forti. Vogliamo continuare a impegnarci per le persone; in linea con la nostra adesione alla Fair Wear Foundation (FWF), i nostri sforzi si concentrano sulla garanzia di buone condizioni di lavoro e di benessere. 

Condizioni di lavoro e benessere

Rispettare i diritti umani promuovendo e sostenendo condizioni di lavoro sicure ed eque.

Diversità, uguaglianza e inclusione

Promuovere la diversità nelle assunzioni e nelle pratiche aziendali, un ambiente professionale inclusivo e pari opportunità per tutti.

Impegno e impatto sulla comunità

Contribuire allo sviluppo economico e sociale delle comunità attraverso una remunerazione equa, l'istruzione e l'impegno per il nostro ecosistema.


I nostri obiettivi e gli impegni sui principi operativi  


Le azioni senza impatto non sono sufficienti; crediamo che il modo in cui lavoriamo contribuisca direttamente al nostro successo e al raggiungimento dei nostri obiettivi di sostenibilità. In Stanley/Stella vogliamo assicurarci che le nostre azioni volte alla sostenibilità portino a un impatto reale, e vogliamo fare un passo avanti nel modo in cui affrontiamo ogni obiettivo. 

Responsabilità e tracciabilità

Assumersi la responsabilità delle proprie azioni lungo la catena di fornitura attraverso la completa tracciabilità e la diligenza ambientale e dei diritti umani.

Collaborazione

Stimolare un dialogo aperto e collaborare con le nostre comunità e le parti interessate interne ed esterne al settore per un impatto maggiore e migliore.

Innovazione

Rafforzare la sostenibilità aziendale attraverso la digitalizzazione e con un modo innovativo di pensare e agire.

Trasparenza e comunicazione autentica

Comunicare in modo aperto e preciso con le nostre comunità e le parti interessate sulle sfide sociali e ambientali, sulle azioni che stiamo intraprendendo e sui nostri limiti.


La rete Stanley/Stella


Dal 2012, STANLEY/STELLA fornisce capi di abbigliamento a una rete di rivenditori ufficiali, tra cui specialisti del branding tessile, agenzie organizzatrici di eventi, esperti dell’oggetto promozionale ...



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